提成方案设置
一.提成方案-账单提成
支持配置销售经理,预订人,外联预订人,咨客开台员,结账收银员的提成方案
1.1提成计算
1.1.1计算方式说明
区间计算:业绩金额落在那个区间执行那个对应区间的提成金额
举例: 0~1000 提成 10元
1000~2000 提成 20元
2000~9999 提成 30元
此时业绩金额1200元提成20元,业绩金额2600元提成30元
阶梯计算:按金额的落在不同的区间进行阶梯计算后的提成金额
举例: 0~1000 提成 10元
1000~2000 提成 20元
2000~9999 提成 30元
此时业绩金额1200元满足0-1000与1000~2000,提成10元+20元=30元
业绩金额2600元满足三个区间,提成10元+20元+30元=60元
1.1.2账单类型限制
不限制:所有账单都参与提成
限制:勾选参与提成的账单类型,不参与的不勾选,比如VOD点单,在线超市点单属于客人自助类的,不给予对应的预订人提成
1.1.3 包厢区域限制
不限制:所有区域都参与提成
限制:比如场所有分KTV区域和酒吧区域,两个区域的提成方案不同,可以分别设置两个提成方案,然后对应的提成方案限制对应的区域生效.
1.1.4 会员等级限制
不限制:所有等级都参与提成
限制:可配置一些特殊的会员卡消费不参与提成,或不同的会员卡消费的提成不同,可配置多个提成方案选择对应的会员等级限制即可
1.1.5 低消限制
不限制:提成与低消情况无关
限制:可配置账单低消情况是否参与提成,目前支持不满低消,等于低消,超过低消的账单是否参与提成
1.2 人员提成份额
1.2.1 分配方式
按个人:支持账单对应的开台员,收银员,销售经理,预订人,外联预订人这5类人员不同职务情况下的提成金额,对应的人员必须是账单对应的操作人员.
按队伍:只支持销售经理/预订人这2类人员按队伍配置提成,主要满足预订人A预订的卡包,其对应的部门经理需要提取其业绩金额的2%的情况,由于部门经理不是具体账单的预订操 作人,为此必须使用按队伍的方式进行设置满足对其进行提成.
1.2.2 区间设置
A.可配置业绩金额提成区域,提成区域的由"提成业绩提成公式"计算得出
B.区间金额依据"计算方式:区域计算/阶梯计算"计算得出
C.支持设置不同身份不同职务的提成金额,提成方式支持固定金额和按比例提成.
什么是不同职务不同身份的提成?预订人A是营销总监,预订人B是普通营销,营销总监每单提成10%,普通营销提成5%,此种情况通过配置相同身份不同职务的提成比例实现.
二.提成方案-商品销售提成
支持配置点单员,服务员,厨师,出品元,传送员的提成方案
提成方式/账单类型限制/包厢区域限制参考上方账单提成的相关说明,此处不重复说明
三.提成方案-会员售卡提成
支持配置售卡销售经理,收银员,推荐人的提成方案
计算方式/会员等级限制参考上方账单提成的相关说明,此处不重复说明
四.提成方案-会员充值提成
支持配置售卡销售经理,收银员,的提成方案
计算方式/会员等级限制参考上方账单提成的相关说明,此处不重复说明
五.提成方案-商品充公提成
支持配置充公经办人充公操作员的提成方案
计算方式限制参考上方账单提成的相关说明,此处不重复说明
六.提成方案-台票扣除提成
支持配置销售经理,预订人,商秘队长的提成方案
支持按商秘队伍/商秘等级配置不同提成方案
支持按不同身份配置不同的提成比例
